Voor onze thesis zoeken wij duo’s van een medewerker en diens directe leidinggevende die op twee momenten een korte vragenlijst (minder dan 10 minuten) willen invullen. De enquêtes worden via e-mail verstuurd. Het eerste meetmoment vindt plaats midden maart en het tweede zes weken later. De verwerking gebeurt volledig anoniem via LimeSurvey.
Om een complex multilevel-onderzoek te vermijden, bevragen we slechts één medewerker per leidinggevende. Dit heeft als voordeel dat de statistische verwerking geen rekening hoeft te houden met geclusterde of gecorreleerde data (wat de verwerkingstijd verkort). Een nadeel is echter dat er minder informatie (= deelnemers) beschikbaar is.
Indien jullie de link naar deze pagina dus ook kunnen doorsturen naar andere mogelijke kandidaten, zou dat ons enorm helpen en veel plezier doen.
Alvast ontzettend bedankt!
Het onderzoek heeft als titel “De uitdagingen van het managen van werknemersprestaties in het tijdperk van duurzaamheid: het verkennen van supervisoruitdagingen“.
Kort uitgelegd:
Organisaties richten zich steeds meer op het bevorderen van het welzijn en milieubewust gedrag van hun medewerkers, naast hun productiviteit. Deze verschuiving heeft geleid tot een aanzienlijke verandering in de reikwijdte en aard van performance management, dat nu ook gericht is op duurzaamheidsprestaties. Hoewel performance management algemeen erkend wordt als een effectieve methode om organisatiedoelstellingen te bereiken, is het nog onzeker of het ook kan worden ingezet om bredere duurzaamheidsdoelstellingen te behalen. Deze queeste zou namelijk tot een paradox kunnen leiden voor leidinggevenden, die tegelijkertijd de productiviteit moeten optimaliseren, evenals het welzijn van medewerkers en hun ecologische voetafdruk. Meer nog, het streven naar het behalen van sociale en ecologische doelstellingen is een uitdagende taak voor leidinggevenden, die deze verantwoordelijkheden moeten balanceren naast hun andere organisatorische taken.